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東海園からのお知らせ

お知らせ詳細

介護職員等特定処遇改善加算における「見える化」について

20.04.08

東海園では、2020年4月より介護職員等特定処遇改善加算を算定しており、具体的な賃金以外の取組みについては、下記の通り職場環境整備を行っております。

尚、対象となるサービスは以下の通りです。

介護老人保健施設:特定処遇改善加算Ⅰ

通所リハビリテーション:特定処遇改善加算Ⅰ

短期入所療養介護:特定処遇改善加算Ⅰ

職場環境等要因について

【資質の向上】

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)

【労働環境・処遇の改善】

ICT活用(ケア内容や申し送り事項の共有(事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む)による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等)による業務省力化

【その他】

介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化

非正規職員から正規職員への転換

 

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